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Wie es funktioniert
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Schritt 1
Bewirb dich online
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Schritt 2
Kurzes Gespräch & Vorbereitung
Triff deinen persönlichen Berater, erstelle einen überzeugenden Lebenslauf und bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor.
Schritt 3
Vorstellungsgespräch & Einstellung
Bereit loszulegen? Wir werden dich mit passenden Unternehmen verbinden und dich während des gesamten Bewerbungsprozesses unterstützen.
Schritt 4
Training on-the-Job
Herzlichen Glückwunsch zu deiner neuen Rolle! Sobald du deine neue Stelle angetreten hast, erhältst du ein dreimonatiges On-the-Job-Training.
3 Gründe, warum du dich für hyrise entscheiden solltest
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Die Gehälter können bei 60.000€ Zielgehalt beginnen und steigen auf über 300.000 € für erfahrene Führungspositionen.
Unterstützung bei jedem Schritt
Du wirst während des gesamten Bewerbungsprozesses mit einem persönlichen Berater zusammenarbeiten und erhältst nach deiner Einstellung ein 3-monatiges kostenloses Training.
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"Ich wollte nicht einfach irgendeinen Job. Ich wollte einen Ort, an dem meine Ideen zählen. Bei Famly habe ich endlich das Gefühl, dass ich wirklich etwas bewirken kann."
"Das Vorbereiten auf die Vorstellungsgespräche durch hyrise war definitiv ein Game-Changer. Ich habe genau gelernt, wonach Unternehmen bei einem Bewerber suchen, was es mir ermöglichte, mich optimal auf diese Gespräche vorzubereiten."
"Ich liebe die Tatsache, dass es im Tech Sales darum geht, dass je mehr Aufwand du betreibst, desto mehr gewinnst du, was dich dazu motiviert, ständig deine Verkaufsstrategie zu verbessern. Das macht den Job sehr dynamisch und macht Spaß."
"Ich bin unglaublich glücklich in meiner neuen Position, jetzt vergeht die Zeit wirklich wie im Flug, wenn ich arbeite."
Auch als Quereinsteiger? Kein Problem
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Bin ich für hyrise qualifiziert?
3 Gründe, im Tech Sales zu arbeiten
Beim Tech Sales geht es darum, Menschen bei der Lösung von Problemen zu helfen. Jobs, die Spaß machen, in einem dynamischen, flexiblen Umfeld mit großem Wachstumspotenzial.
Gute Verkäufer haben unterschiedliche berufliche Hintergründe. Unternehmen suchen eher nach hungrigen, motivierten Menschen als nach einem bestimmten Abschluss.
Tech Sales ist leistungsorientiert. Wenn du Leistung erbringst, wirst du wachsen – und das schnell. Du wirst dir nie wieder Sorgen um die Jobsicherheit machen müssen.
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Ist es wirklich kostenlos?
Ja. Unsere Mission ist es, so viele Menschen wie möglich in erfüllende Karrieren zu bringen. Unsere Einstellungspartner zahlen eine Gebühr bei Einstellung, und der Service bleibt zu 100% kostenlos für Kandidaten wie dich.
Benötige ich vorherige Erfahrung, um mich zu bewerben?
Nein, du benötigst keine spezifischen früheren Erfahrungen. Allerdings werden bestimmte Soft Skills wie Kommunikation, Neugierde und Widerstandsfähigkeit sehr geschätzt.
Welche Art von Rollen bieten wir an?
Wenn du nur wenig Vorerfahrung hast, ist die gängigste Einstiegsposition im Tech Sales die des Sales Development Representatives (SDR) oder des Business Development Representatives (BDR). SDRs/BDRs konzentrieren sich darauf, potenzielle Kunden (Leads) zu generieren und sie zu qualifizieren (sicherzustellen, dass sie das Potenzial haben, zu Kunden zu werden). Die genauen Aktivitäten variieren je nach Unternehmen und Branche, umfassen jedoch im Allgemeinen Akquiseaktivitäten und die Durchführung von Bedarfsanalysen.
Der nächste Schritt auf der Karriereleiter im Tech Sales besteht normalerweise darin, ein Account Executive (AE) zu werden. AEs werden in der Regel weniger Outreach und Akquise betreiben, sondern kontinuierlich mit Kunden kommunizieren, um sie bis zum Abschluss zu betreuen.
Für erfahrenere Kandidaten vermitteln wir auch Senior Account Executives, Team Leads und Heads of Sales. Diese Positionen sind mit mehr Verantwortung verbunden – von der Betreuung größerer Deals über die Führung von Sales-Teams bis hin zur Mitgestaltung der Go-to-Market-Strategie. Egal ob du gerade erst einsteigst oder den nächsten Schritt in einer Führungsrolle anstrebst – hyrise hilft dir, die passende Position zu finden.
Welches Gehalt kann ich erwarten?
Das hängt von deiner Erfahrung und deinem Hintergrund ab. Das durchschnittliche OTE-Gehalt (On-Target Earnings) für einen Junior-Einsteiger als SDR oder BDR in Deutschland liegt bei 60.000€. Die Karriereentwicklung im Tech Sales ist leistungsorientiert und schnell, daher kannst du je nach deiner Leistung schnell befördert werden und dein Gehalt verbessern.
Bieten wir Remote-Arbeitsmöglichkeiten an?
Das hängt von jedem Unternehmen ab! Die meisten unserer Partner befinden sich in Deutschland, und einige bevorzugen Büroarbeit, während andere Remote-Optionen anbieten. Im Allgemeinen ist die Branche ziemlich flexibel.
Wie lange dauert es, einen Job zu finden?
Im Durchschnitt finden unsere Kandidaten innerhalb von 3 bis 5 Wochen eine Stelle. Wie lange es dauert, bis man einen Job findet, hängt natürlich von jedem Einzelnen ab und von der Hingabe und dem Engagement, das man in die Stellensuche steckt.
Für welche Art von Unternehmen kann ich arbeiten?
Die Unternehmen, die Sales Teams für Technologie einstellen, sind sehr vielfältig. Sie werden normalerweise Unternehmen sein, die irgendeine Art von Software an andere Unternehmen verkaufen. Du kannst in fast jeder Branche arbeiten, von Unternehmen, die Lösungen aus der Gesundheitsbranche anbieten wie Doctolib, bis hin zu Unternehmen, die in der Lebensmittelbranche tätig sind wie Choco, oder Hubspot, das eine CRM-Plattform anbietet.
Benötigst du weitere Beispiele? Hier sind einige andere Unternehmen, damit du eine bessere Vorstellung von Tech Sales bekommst (wir arbeiten nicht unbedingt mit all diesen Partnern zusammen): Salesforce, Google, Amazon, Zoom, Twilio, Dropbox, Asana, Highspot, Carta...
Wie sieht der Prozess aus?
Fülle unser Bewerbungsformular aus: Fülle unser 10-minütiges Formular aus und beantworte einige grundlegende Fragen zu dir und deiner Motivation.
Screening-Gespräch: Wenn du unseren Kriterien entsprichst, wirst du ein Gespräch mit unserem Team führen, um dich kennenzulernen, dich in das Programm aufzunehmen und etwaige Fragen zu beantworten.
Vorbereitung: Sobald du ausgewählt wurdest, wirst du unseren Crashkurs für den Tech Sales und Bewerbungsgespräche durchlaufen und an einer unserer individuellen Coaching-Sitzungen teilnehmen. Du wirst die Grundlagen des Tech Sales lernen, wie du ein beeindruckendes Profil für Arbeitgeber erstellst und wie du deine Bewerbungsgespräche meisterst.
Bewerbungsgespräche führen und einen Job bekommen: Sobald dein Profil fertig ist, wirst du Bewerbungsprozesse mit unseren Unternehmen beginnen. Keine Sorge, wir lassen dich in diesem Prozess nicht allein. Du wirst von uns Coaching und Unterstützung erhalten, bis du deinen Traumjob gefunden hast.
Welche Kriterien verwenden wir zur Auswahl von Kandidaten?
Einstellung: Wir achten nicht auf deinen Hintergrund oder Erfahrung. Wir suchen nach Personen, die motiviert, engagiert und begeistert sind, im Tech Sales zu arbeiten.
Verfügbarkeit: Du musst auf der Suche nach einer Vollzeitstelle sein und mindestens 3 Stunden pro Woche für die Jobsuche aufwenden können.
Sprachen: Zum jetzigen Zeitpunkt musst du Deutsch auf dem Niveau C1 oder höher sprechen, da die meisten unserer Hiring Partner in Deutschland ansässig sind. (Wir planen, bald in andere Länder zu expandieren). Wir erwarten auch ein gewisses Maß an Englischkenntnissen (B2+).
Soft Skills: Wir suchen nach bestimmten Soft Skills (Kommunikation, Widerstandsfähigkeit, Neugierde und Problemlösungsfähigkeiten). Wir bewerten diese während unseres Screening-Gesprächs.
Du hast Fragen? Wir sind hier, um dir zu helfen.
Kannst du die Antwort, die du suchst, nicht finden? Bitte chatte mit unserem freundlichen Team.
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