Sales Ressourcen
Hier findest du spannnde Sales Ressourcen von hyrise.
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Mehr über hyrise
Wer sind wir eigentlich? Hier wirst du es erfahren.
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Unsere B2B Lösungen
Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen für Unternemen an
Learn moreHyrise B2B-Lösungen
Erstklassige Sales Talente einstellen und trainieren.
Wir helfen dir, die beiden größten Herausforderungen beim Aufbau leistungsstarker Sales Teams zu meistern: die richtigen Leute einzustellen und schon vorhandene so zu trainieren, dass sie maximale Leistung bringen.
Stelle geprüfte
Sales Mitarbeiter ein.
Schnelle Einstellungszeit über unseren persönlichen Service
Sorgfältig geprüfte Kandidaten nach deinen Anforderungen
Motivierte Quereinsteiger und erfahrene Profile = diverser Talentpool
Trainiere dein Sales Team.
Individuell auf dein Team zugeschnitten
Domain Experten als Trainer
Kontinuierliches Training, das die Leistung nachweislich steigert
Mehr als 200 Unternehmen in DACH vertrauen uns
Warum mit uns arbeiten
Wir helfen dir dabei, leistungsstarke Sales Teams aufzubauen.
Warum du hyrise wählen solltest, um deine Sales Mitarbeiter einzustellen und zu trainieren.
Die Lösung deiner zwei größten Herausforderungen
Wir konzentrieren uns auf die beiden Hauptaspekte beim Aufbau eines großartigen Teams: die Einstellung der richtigen Mitarbeiter und deren Training, damit sie schnell Leistung bringen.
Stelle schnell gute Kandidaten ein
Ein leistungsstarkes Team braucht Top-Talente. Wir helfen dir, den idealen Kandidaten für dein Team einzustellen, wobei wir uns auf Effizienz, Fähigkeiten-Positions-Fit und Schnelligkeit konzentrieren.
Trainiere dein Team auf Performance
Einmalige Workshops funktionieren nicht. Wir bieten kontinuierliche, praktische Trainingsprogramme, die echte Wirkung zeigen.
Über 700 Personen trainiert
Über 500 Job-Positionen besetzt
So helfen wir
Lösungen für jedes Team und jede Herausforderung
Jedes Team hat seine eigenen spezifischen Herausforderungen, um leistungsstarke Teams aufzubauen.
Über 500+ Personen wurden bei führenden Tech-Unternehmen platziert und ausgebildet
Wie hyrise heise Academy dabei half, ihre Sales Skills zu verbessern und ein leistungsstarkes Team aufzubauen
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Wie hyrise Green Fusion half, ihr Sales Team zu stärken und einen neuen Sales Manager einzustellen
Thomas Filkorn
Chief Revenue Officer
Wie hyrise how.fm dabei half, ihr Traum-Vertriebsteam aufzubauen und 2 SDRs einzustellen
Theresa Schnurbus
how.fm
Wie hyrise Facelift dabei half, 7 SDRs einzustellen und das Vertriebsteam auf die nächste Stufe zu bringen
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Femke Meyer
Lead Recruiting
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Wie emlen ihr Sales Team mit hyrise einstellte und trainierte
Jan-Niklas Frantz
Head of Buyer Enablement
Wie tradingtwins seinen Umsatz nach dem Training mit hyrise um 260% steigerte
Fabian Fischerkeller
Teamlead Sales, tradingtwins
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TenForce hat ihren Star-Mitarbeiter gefunden und ihren Verkaufserfolg in die Höhe getrieben.
Victor Embrechts
Womit kann hyrise meinem Unternehmen helfen?
Wir helfen dir, neue Talente durch hyriseRecruiting einzustellen und/oder dein bestehendes Sales Team durch hyriseTraining zu trainieren. Beides kann zusammen oder unabhängig voneinander geschehen.
Was genau macht hyrise?
hyrise hilft Tech Unternehmen, die zwei größten Herausforderungen beim Aufbau leistungsstarker Sales Teams zu lösen: Offene Sales Positionen effektiv zu besetzen und bestehende Sales Teams erfolgreich zu trainieren. Über unseren Service hyriseRecruiting vermitteln wir geprüfte und meist unentdeckte Talente als motivierte Sales Mitarbeiter an innovative Digitalunternehmen, sei es als SDRs, AEs oder Sales Manager. Mit hyriseTraining trainieren wir Sales Mitarbeiter effektiv on-the-job durch ein kontinuierliches, auf die jeweiligen Bedürfnisse zugeschnittenes Trainingsprogramm. Wir arbeiten mit über 200 führenden Unternehmen wie Hubspot, Doctolib oder HRS zusammen und sind durch die VOX-Startup-Show "Die Höhle der Löwen" im Herbst 2022 bekannt geworden.
Wie sieht die Zusammenarbeit mit uns aus?
Du möchtest neue Talente einstellen?
hyrise macht dir das Einstellen in 3 Schritten so einfach wie möglich.
Schritt 1: Teile deine Anforderungen mit: Triff dich mit deinem persönlichen Talentberater, um deine spezifischen Anforderungen an die Rolle zu erläutern.
Schritt 2: Prüfe eine passende Auswahlliste: Prüfe nur Kandidaten, die von unserem Team auf ihre Eignung hin untersucht und überprüft wurden.
Schritt 3: Einstellen und Einarbeiten: Nutze unsere Unterstützung bei der Einstellung deiner Traumkandidaten. Nach der Einstellung erhalten alle Mitarbeiter ein kostenloses On-the-Job-Training für eine schnellere Einarbeitung.
Du möchtest Talente ausbilden?
hyrise steigert die Leistung deines Teams durch unser kontinuierliches Enablement-Training.
Schritt 1: Bewertung: Wir führen eine Analyse der IST Kompetenzen durch, um Stärken und verbesserungswürdige Bereiche zu ermitteln. Auf dieser Grundlage legen wir einen individuellen 12-monatigen Lernpfad fest und ordnen auf der Basis einen passenden Trainer zu.
Schritt 2: Training - Jeder Sales Mitarbeiter oder jedes Team erhält einen eigenen Sales Trainer, der in regelmäßigen Sessions an den vorab definierten Fokusthemen arbeitet. Sessions sind maximal praktisch mit Rollenspielen o.Ä. die jeweils auf die Praxis der Vertriebler zugeschnitten sind.
Schritt 3: Lernen: Mikro-Lernaktivitäten und Übungsaufgaben zwischen den Sitzungen.
Wie werden die Bewerber ausgewählt und vorbereitet?
Die Kandidaten durchlaufen ein intensives Auswahl- und Vorbereitungsverfahren. Nach der Bewerbung führt unser Talent Success Team individuelle Motivationsinterviews und Gruppenworkshops durch, in denen Fähigkeiten wie Neugier, Trainierbarkeit, Kommunikationsverhalten, Motivation und andere für den Verkaufserfolg bewertet werden. Außerdem durchlaufen Kandidaten verschiedene Tech Sales Kurse, um Verständnis, Erwartungshaltung und Eignung zu prüfen..
Sprechen die Kandidaten Deutsch?
Ja, alle. Wir setzen voraus, dass sie mindestens das Niveau C1 in Deutsch haben. Die meisten Kandidaten sind deutsche Muttersprachler.
Wie wird mein bestehendes Team trainiert und wie lange wird das dauern?
Auf der Grundlage einer anfänglichen Bewertung der Defizite und des Potenzials des derzeitigen Teams, empfehlen wir maßgeschneiderte Trainingsprogramme, die dann mit den jeweiligen Führungskräften vereinbart werden. Diese maßgeschneiderten Trainingsprogramme sind eine Kombination aus relevanter Theorie, Einzel-/Gruppenarbeitssitzungen mit erfahrenen Vertriebstrainern und Feedback Schleifen mit dem Management. Die Dauer des Trainings liegt in der Regel bei 12 Monaten, kann in Einzelfällen aber auch abweichen.
Hast du Fragen? Wir sind hier, um dir zu helfen.
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