6 Dinge, die du unbedingt nach einem Vorstellungsgespräch tun solltest - Beispiel für ein Follow-Up

Wir verstehen das - es ist schwer zu wissen, was als nächstes zu tun ist!

Aber keine Sorge, wir sind hier, um zu helfen. In diesem Beitrag führen wir dich durch 6 Dinge, die du unbedingt nach einem Vorstellungsgespräch tun musst, um deine Chancen auf eine Einstellung zu erhöhen.

‍Und das Beste daran? Wir haben einige Beispiele für Follow-up-Notizen beigefügt, um dir zu helfen, einen bleibenden Eindruck beim Interviewer zu hinterlassen.

6 Dinge, die du nach einem Vorstellungsgespräch tun musst

1. Hol dir die Details

Am Ende des Interviews solltest du den Interviewer nach den nächsten Schritten im Einstellungsprozess und der besten Art und Weise der Nachverfolgung fragen. Das gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst und wie du in Kontakt bleiben kannst. Bitte um ihre Kontaktdaten, wie z.B. eine E-Mail-Adresse oder Telefonnummer, damit du leicht Kontakt aufnehmen kannst.

2. Beurteile deine Fähigkeiten

Nimm dir nach dem Interview etwas Zeit, um über deine Leistung nachzudenken. Überlege, was gut gelaufen ist und was du besser hättest machen können. Das wird dir helfen, dich auf zukünftige Interviews vorzubereiten und deine Chancen auf eine Einstellung zu verbessern.

3. Notiere alles, was du dir merken möchtest

‍Mache dir Notizen über das Interview, während es noch frisch in deinem Gedächtnis ist. Das kann Dinge wie den Namen des Interviewers, wichtige Details über das Unternehmen oder gestellte Fragen beinhalten. Das wird dir helfen, wichtige Details bei der Nachbereitung und Vorbereitung auf zukünftige Interviews zu erinnern.

4. Vernetze dich in den sozialen Medien

‍Wenn du es noch nicht getan hast, vernetze dich mit dem Interviewer auf LinkedIn oder anderen professionellen sozialen Medien. Das kann dir helfen, eine Beziehung zu ihnen aufzubauen und auf dem Laufenden über Neuigkeiten und Updates des Unternehmens zu bleiben.

5. Schicke eine Follow-up-Notiz

Mache immer ein Follow-up nach einem Interview, da viele Kandidaten das nicht tun und es einen großen Unterschied machen kann. Eine Follow-up-Notiz zeigt, dass du interessiert bist und kann dir helfen, dem Interviewer im Gedächtnis zu bleiben. Nutze das folgende Format, um eine personalisierte Notiz zu erstellen:

‍Was solltest du sagen?

• Bedanke dich
• Bestätige dein Interesse
• Erwähne etwas Interessantes, das im Interview zur Sprache kam
• Teile zusätzliche Ressourcen oder beantworte eine Frage, die du während des Interviews nicht beantworten konntest

‍Unten findest du zwei Beispiele für das Follow-up, die du nutzen kannst👇

6. Gewöhne dich an das Warten

‍Nachdem du nachgefragt hast, ist es Zeit auf eine Antwort zu warten. Sei geduldig und mache dir keine Sorgen, wenn du nicht sofort eine Rückmeldung erhältst. Denke daran, dass der Einstellungsprozess Zeit in Anspruch nehmen kann und es wichtig ist, positiv zu bleiben und dich auf deine Jobsuche zu konzentrieren.

Follow-up Beispiele:

Beispiel I:

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Hallo [Vorname],

ich wollte mich nur melden und mich dafür bedanken, dass du dir gestern die Zeit genommen hast, mit mir über die [Position]-Rolle bei [Firma] zu sprechen. Ich habe die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Arbeit, die das [spezifische Team] leistet, sehr geschätzt.

Ich war besonders begeistert zu erfahren, wie [spezifischer Aspekt des Unternehmens oder der Rolle] mit meinen eigenen Interessen und Erfahrungen übereinstimmt. Wie wir besprochen haben, habe ich Erfahrung mit [relevantem Skill oder Projekt] und ich glaube, dass ich in dieser Hinsicht einen Mehrwert für das Team bringen könnte.

Wenn du weitere Fragen hast oder Informationen von mir benötigst, zögere bitte nicht, mich zu kontaktieren. Ich bin sehr an dieser Möglichkeit interessiert und wäre gerne bereit, meine Qualifikationen weiter zu besprechen.

Nochmals vielen Dank für deine Zeit und Berücksichtigung.

Beste Grüße,

[Unterschrift]

Beispiel II:

‍Hallo [Vorname],

vielen Dank, dass du dir gestern die Zeit genommen hast zu reden. Es war mir eine Freude, mehr über [Dein Unternehmen] und deinen innovativen [Strategie]-Ansatz in der [Branche] zu erfahren. Ich bin sehr gespannt auf die Möglichkeit, eine potenzielle Karriere im [spezifischen Team] zu erkunden.

Ich konnte nicht mehr mit deiner Philosophie übereinstimmen, dich mit unglaublichen Menschen zu umgeben [spezifisches Detail, das während des Interviews besprochen wurde]. Für mich geht es bei [Firmenname] darum, bedeutungsvolle Beziehungen [Unternehmenswert] aufzubauen. Ich finde es selten, dass ein Unternehmen einen [Vermögenswert] hat, der seine Werte und Mission so eng widerspiegelt.

Nochmals danke, dass ich die Gelegenheit hatte, meinen Hintergrund und mein Interesse an [Position] mit dir zu teilen. Ich denke, meine Erfahrung mit [Branche, Fähigkeit oder Produkt] passt perfekt zu dem, was dein Team sucht, und ich hoffe, das beweisen zu können. Ich dachte, ich würde ein paar Links zu Projekten teilen, die ich während unseres Gesprächs erwähnt habe [füge Hyperlinks oder Anhänge ein].

Vielen Dank und ich hoffe, wir hören bald voneinander!

Beste Grüße,

[Unterschrift]

Das war's mit unserer Liste von 6 Dingen, die du nach einem Interview unbedingt tun musst! Denke daran, das Follow-up beim Interviewer ist der Schlüssel, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und dich von anderen Kandidaten abzuheben. Wir hoffen, dass diese Tipps und Beispiele dir helfen, den Prozess nach dem Interview mit Leichtigkeit zu bewältigen. Viel Glück bei deiner Jobsuche!

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