7 Fragen, die du in deinem Vorstellungsgespräch stellen solltest

Du musst auch Fragen an den Interviewer stellen.

Dies ist deine Gelegenheit, deine Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen zu präsentieren und mehr über die Position und das Unternehmen, für das du dich bewirbst, zu erfahren. Durch das Stellen durchdachter und relevanter Fragen während des Interviews kannst du dein Interesse am Unternehmen demonstrieren, wertvolle Einblicke in die Rolle gewinnen und sicherstellen, dass die Position gut zu dir passt.

‍Also sind wir hier, um dir einige Beispiele von Fragen zu geben, die du in deinem Vorstellungsgespräch stellen kannst, um den Arbeitgeber zu beeindrucken und mehr über den Job zu erfahren.

Lass uns also anfangen👇

Fragen, die du während eines Interviews stellen musst

1. Kannst du mir mehr darüber erzählen, was ich tagtäglich in dieser Position machen würde?‍

Diese Frage kann dir helfen zu verstehen, wie ein typischer Tag in dieser Rolle aussehen könnte. Sie kann dir auch helfen zu bestimmen, ob du die notwendigen Fähigkeiten und Erfahrungen hast, um die Jobpflichten zu erfüllen.

2. Was sind die wichtigsten Qualitäten für den Erfolg in dieser Rolle?‍

Diese Frage kann dir Einblicke geben, wonach der Arbeitgeber bei einem Kandidaten sucht. Sie kann dir auch helfen zu verstehen, worauf du dich während des Interviews und in deinem Job konzentrieren musst, wenn du eingestellt wirst.

3. Kannst du mir von der Unternehmenskultur und den Werten erzählen?‍

Das Verständnis der Unternehmenskultur kann dir helfen zu bestimmen, ob die Organisation zu dir passt. Es kann dir auch helfen zu entscheiden, ob du in der Arbeitsumgebung glücklich und produktiv sein wirst.

4. Welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und zum Aufstieg gibt es in dieser Position?‍

Diese Frage zeigt, dass du an einer langfristigen Karriere im Unternehmen interessiert bist. Sie kann dir auch helfen, das Potenzial für zukünftige Beförderungen oder Karriereentwicklungsmöglichkeiten zu verstehen.

5. Kannst du mich durch den Schulungs- und Einarbeitungsprozess für diese Position führen?‍

Das Nachfragen zum Schulungsprozess kann dir helfen, dich auf den Job vorzubereiten, wenn du eingestellt wirst. Es kann auch helfen zu bestimmen, ob der Arbeitgeber sich für deinen Erfolg in der Rolle einsetzt.

‍6. Welche Herausforderungen hat das Unternehmen in der Vergangenheit gehabt und wie wurden sie bewältigt? ‍

Das Fragen nach Herausforderungen, denen das Unternehmen gegenüberstand, kann dir helfen zu verstehen, wie die Organisation funktioniert und schwierige Situationen bewältigt. Es kann dir auch Einblicke in die Werte und Problemlösungsfähigkeiten des Unternehmens geben.

‍7. Was glaubst du, unterscheidet euer Unternehmen von euren Wettbewerbern? ‍

Diese Frage kann dir helfen zu verstehen, was die einzigartigen Verkaufsargumente des Unternehmens sind und was sie zu einem starken Wettbewerber in der Branche macht. Es kann dir auch Einblicke geben, was das Unternehmen wertschätzt und priorisiert.

Da hast du es!

‍Denke daran, deine Fragen an den spezifischen Job und die Organisation anzupassen und das Interview mit einer positiven und begeisterten Einstellung anzugehen. Vorstellungsgespräche können nervenaufreibend sein, aber indem du durchdachte Fragen stellst und deine Recherchen machst, kannst du deine Chancen erhöhen, deinen Traumjob zu bekommen. Viel Glück da draußen!

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Halte Ausschau nach unserem nächsten Artikel, in dem wir 6 Dinge, die du nach einem Interview unbedingt tun musst teilen und dir einige Beispiele für Follow-Ups geben, die dich hervorheben werden.

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