Der beste Leitfaden für ein herausstehendes Anschreiben
Hast du Schwierigkeiten, ein Anschreiben zu schreiben, das dich aus der Masse hervorhebt? 🤨 Keine Sorge, wir sind für dich da! Wir wissen, dass das Schreiben eines Anschreibens eine mühsame Aufgabe sein kann. Deshalb geben wir dir ein Framework, mit dem du in kürzester Zeit ein hervorragendes Anschreiben erstellen kannst, das dir deinen Traumjob sichert.
🤔 Was ist ein Anschreiben und warum brauchen wir es überhaupt?
Ein Anschreiben ist ein Dokument, das einem Lebenslauf oder einer Bewerbung beiliegt und weitere Informationen zu deinen Qualifikationen und deinem Interesse an einem bestimmten Job liefert. Es dient als Einführung für den Arbeitgeber und gibt dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten, Erfahrungen und Persönlichkeit zu präsentieren.
Es ist das Element, das dir erlaubt, aus der Masse herauszustechen,wenn du eine Bewerbung sendest. Denn es ermöglicht dir zu erklären, warum du gut für den Job geeignet bist und wie du zum Unternehmen beitragen kannst.
Manchmal verlangen Unternehmen sie nicht, aber wenn du die Möglichkeit hast, empfehlen wir dir immer, eines zu schreiben! Denn du zeigst dadurch deine Begeisterung und dein Interesse an der Stelle, was deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch und letztendlich auf den Job erhöht.
Alternativ kannst du immer die verantwortliche Person per E-Mail kontaktieren ;)
🛠 Wie man ein Anschreiben strukturiert
Es gibt keine spezielle Art, ein Anschreiben zu strukturieren, aber hier sind einige wichtige Punkte, die du im Kopf behalten solltest:
- Versetz dich in die Lage des Managers - Was ist deren Problem? Was würden sie gerne sehen?
- Halte es kurz und präzise. Maximal 1 Seite und 4 Absätze.
- Mache es persönlich. Jedes Anschreiben sollte einzigartig sein.
- Sei authentisch. Sei du selbst und habe keine Angst, unkonventionell zu sein! Das lässt dich herausstechen.
- Wenn möglich, baue eine Verbindung mit der Person auf, mit der du Kontakt aufgenommen hast oder jemandem, den du in der Firma kennst.
Wenn du unbedingt eine Struktur brauchst, hier ist ein Beispiel, das für uns funktioniert:
- Kurze Einführung - Erkläre, wer du bist und was du willst.
- Etabliere eine Verbindung zwischen dem, was sie suchen, und dem, was du ihnen bieten kannst - Warum bist du eine gute Wahl für ihr Unternehmen? Welche Herausforderungen haben sie, bei denen du helfen kannst?
- Über dich - Welche Top-Fähigkeiten bringst du mit? Was kannst du tun?
- Aufruf zur Aktion.
💡Hier ist ein Beispiel:
Lieber Tom,
kürzlich habe ich angefangen, nach einer Möglichkeit zu suchen, dem Verkaufsteam eines jungen Start-ups in der Gesundheitsbranche beizutreten. Die Stellenbeschreibung hat mich wirklich angesprochen und nach einem Gespräch mit Laura Enever aus deinem Team, war ich überzeugt, mich zu bewerben.
Ich bin mir der Bedeutung, die SDRs für Unternehmen wie [Name des Unternehmens] haben, die die Gesundheitsbranche durch Software revolutionieren wollen, voll bewusst. Ich glaube, meine Erfahrung als [x]/mein Studium in [y] gibt mir eine einzigartige Perspektive auf deine Branche, und ich bin überzeugt, dass ich die richtigen Werkzeuge habe, um den Verkauf für dein Unternehmen vom ersten Tag an zu beeinflussen.
Ich betrachte mich als intelligente und wortgewandte Person mit großem Lernpotential. Tatsächlich kannst du einige meiner besten Verkaufsarbeiten in meinem Portfolio hier sehen. Ich habe genau die richtige Balance zwischen Wettbewerbsambition und Teamfähigkeiten, was ich für entscheidend halte, damit ein Vertriebssteam erfolgreich sein kann.
Kürzlich habe ich meine Vertriebsausbildung an der Hyrise Academy abgeschlossen, wo ich mehr als 300 Stunden Training absolviert habe, das das gesamte Vertriebspektrum abdeckt, von Kaltakquise, E-Mails und Social Selling bis hin zu Entdeckungsgesprächen, Demos und Abschluss von Geschäften. Dies zeigt auch, wie entschlossen ich bin, meine Karriere im Technikverkauf zu starten.
Ich würde mich über die Möglichkeit eines Vorstellungsgesprächs freuen und das Gespräch persönlich fortsetzen.
Ich freue mich auf deine Rückmeldung.
Alvaro.
🎨Bonus - Sei kreativ
Wenn du jemals jemanden einstellen musstest, weißt du, wie wichtig es ist, dass ein Kandidat auffällt. Heutzutage ist es vollkommen in Ordnung, unkonventionell und kreativ zu sein, um sich auf einen Job zu bewerben.
Glaubst du uns nicht? Schau dir an, wie Unternehmen ihre Einstellungsprozesse ändern:
Wir fordern dich heraus, über den Tellerrand hinaus zu denken.🧠
- Wie wärs, wenn du ein persönliches 1-minütiges Bewerbungsvideo anstelle eines Anschreibens erstellst?
- Wie wärs, wenn du den Einstellungsmanager oder Teamleiter anrufst?
- Wie wärs, wenn du eine Grafik oder ein Bild erstellst, das als Anschreiben dient?
🎨 Brauchst du Inspiration?
Hier sind einige Beispiele für großartige Video-Lebensläufe!
Wir haben schon oft gesehen, dass diese Dinge erfolgreich sind 😉
