Ein Jahresrückblick: Hyrise Academy

Wie es begann

Vor etwa einem Jahr beendete Dominic unser allererstes Zoom-Gespräch mit diesen schönen Worten:

"Alvaro, ich liebe alles daran. Ich bin voll dabei."

Der Anstoß zu diesem Anruf kam von Michael Land. Wir waren damals Kollegen und hatten schon eine Weile davon geträumt, gemeinsam etwas zu gründen. Wir waren hatten beide eine Leidenschaft für Sales und Edtech, und er empfahl mir, mit Dom zu sprechen und ihn in den Plan mit einzubeziehen.

Wir hatten alle die gleiche Überzeugung: Jeder kann eine Karriere machen, die er liebt, vorausgesetzt, er hat Zugang zu Bildung und beruflichen Möglichkeiten. Wir wollten ein Programm entwickeln, das sich darauf konzentriert, Menschen in kürzester Zeit in ihren ersten Job im Tech Sales zu bringen.

Eine Reise nach Portugal und viele, viele Stunden der Lehrplanentwicklung später haben wir im März 2021 unser erstes MVP in die Welt entlassen:

Hyrise (oder Headstart, wie wir damals hießen) war geboren!

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Wie es läuft

Unsere bisherige Reise hat alle unsere Erwartungen übertroffen. Wie bei jeder Neugründung war es eine Achterbahnfahrt, aber hier sind unsere Highlights der letzten 9 Monate:

• Mehr als 50 Studenten haben unser Programm durchlaufen, mit einer durchschnittlichen Zufriedenheit von 4,94/5. Die Bewertungen sprechen für sich selbst.

• Mehr als 30 Studenten sind bereits angestellt und haben Jobs bei großartigen Unternehmen wie Hubspot, Zenloop und Wayflyer gefunden. Die durchschnittliche Zeit bis zur Einstellung seit dem Abschluss beträgt 18 Tage.

• Wir haben mehr als 40 Einstellungspartner gewonnen, darunter Top-Unternehmen wie Hubspot, Asana und Personio, und 15+ Mitarbeiter von großartigen Unternehmen wie PwC, Teleclinic und Legartis ermöglicht, besser zu arbeiten, indem wir sie in ihren Jobs trainiert haben, damit sie schneller einsatzbereit sind.

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• Wir wurden offiziell als "Bildungsträger" mit AZAV-Zertifizierung akkreditiert. Wenn Sie ein deutscher, arbeitssuchender Einwohner sind, können Sie nun unseren Kurs zu 100% von der Regierung über den "Bildungsgutschein" finanzieren lassen.
• Wir haben unseren ersten MVP einer Talentplattform gebaut, um Kandidaten und Unternehmen auf möglichst effektive Weise zu verbinden.
• Wir hatten das Glück, drei großartige Business Angels an Bord zu holen, die uns enorm unterstützt haben. Danke, Dirk, Felix und Martin.
• Wir haben unsere Produkt- und Zulassungsteams, zwei Säulen zur Erreichung unserer Mission, ausgebaut und haben jetzt 5 großartige Vollzeitmitarbeiter.
• Wir hatten Top-Verkaufsexperten wie Christian Krause, Sam Nelson, Ben Meuthen und Florian Keerl die durch Live-Events und Meisterklassen zu unserem Programm beigetragen haben.
• Am wichtigsten ist, dass wir eine wunderschöne Gemeinschaft aufgebaut haben und dabei viel Spaß hatten.

Wohin geht die Reise

Wenn wir unser Jahr auf drei wichtige Erkenntnisse eingrenzen können, dann sind es diese:

1. Der Bedarf von Tech-Unternehmen an qualifiziertem Vertriebspersonal ist noch größer als wir erwartet haben.
2. Es gibt viele Menschen, die für diese Aufgaben hervorragend geeignet sind und wunderbare Karrieren machen können
3. Wir haben die Kapazität, sie darauf vorzubereiten und sie mit großer Zufriedenheit zu verbinden.

Wir haben daher unsere ursprüngliche Hypothese bestätigt und im Prozess viel gelernt. Indem wir uns intensiv mit dem Problem beschäftigt haben, haben wir erkannt, dass es, wie so oft, tiefer und nuancierter ist, als wir dachten. Daher haben sich auch unsere Pläne für die Zukunft entsprechend weiterentwickelt.

Unser Ziel war es nie, Hunderte von Menschenleben zu verändern, sondern eher 100.000. Im Jahr 2022 wird es darum gehen, die Skalierung voranzutreiben.

• Den Unternehmen wollen wir helfen, die Qualifikations- und Talentlücken in ihrer Organisation zu identifizieren, wobei der Schwerpunkt auf kundenorientierten Funktionen liegt.
• Auf der Seite des Einzelnen werden wir uns weiterhin darauf konzentrieren, den Menschen die Fähigkeiten und Möglichkeiten zu vermitteln, die sie benötigen, um eine lohnende Karriere zu machen und das Beste daraus zu machen.
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Ein großes Dankeschön

Wir sind überwältigt von der Zahl der Menschen und Geschichten, die uns in diesem Jahr begegnet sind. Alleinerziehende Mütter, die um ihren Lebensunterhalt kämpfen und Überstunden machen, um einen neuen Beruf zu erlernen. Menschen ohne jegliche Vorbildung, die in weniger als 3 Monaten ihren Traumjob bekommen. Es erfordert viel Arbeit von unserem Team hinter den Kulissen, um all dies zu ermöglichen.

Ein RIESIGES Dankeschön an alle, die im ersten Jahr in Verbindung mit Hyrise standen. Wir bauen eine wunderbare Gemeinschaft von Gleichgesinnten auf, die den Status quo verbessern wollen.

Nach diesem ersten Jahr setzen wir noch stärker auf unsere Überzeugung, dass jeder eine Karriere verdient und haben kann, die er liebt. Wir werden noch härter arbeiten, um dies für so viele Menschen wie möglich zur Realität zu machen.

Weiter so!

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