Wie man auf LinkedIn von Personalvermittlern gefunden wird – Denke wie ein Personalvermittler

In diesem Blog-Post werden wir uns damit beschäftigen, wie LinkedIn Recruiter funktioniert, wie Profile eingestuft werden und wie du dein SEO auf der Plattform verbessern kannst. Lass uns loslegen!

‍Denke wie ein Personalvermittler

‍Jetzt, da du dein LinkedIn-Profil poliert hast, ist es an der Zeit, wie ein Personalvermittler zu denken.

• Wie funktioniert LinkedIn Recruiter?

LinkedIn bietet viele verschiedene Arten von Premium-Konten an, eines davon ist LinkedIn Recruiter. Es ist ein Tool, das Unternehmen hilft, den riesigen Wald von Fachleuten, der LinkedIn ist, zu durchsuchen, um geeignete neue potenzielle Mitarbeiter zu finden.

So sieht es aus.‍

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• • Wie werden diese Profile eingestuft?

Hast du schon einmal den Begriff Suchmaschinenoptimierung (SEO) gehört? Für eine Webseite bedeutet das "die Optimierung deiner Webseite und deines Inhalts, damit eine Suchmaschine (zum Beispiel Google) es eher als Top-Ergebnis anzeigt, wenn nach einem bestimmten Keyword gesucht wird".

LinkedIn funktioniert auf ähnliche Weise!

‍LinkedIn reiht Profile basierend auf Keywords ein. Je optimierter dein Profil mit den richtigen Keywords ist, desto wahrscheinlicher wirst du gefunden und von potenziellen Arbeitgebern kontaktiert.

Tatsächlich können Benutzer in LinkedIn Recruiter tatsächlich durch Eingabe einer Zeichenkette von Keywords suchen. Siehe das Beispiel unten!

• How are these profiles ranked?

Ever heard of the term Search Engine Optimization (SEO)? For a website, it means “optimizing your website and content so that a search engine (for example Google) is more likely to show it as a top result when searching for a certain keyword”.

LinkedIn works in a similar way!

LinkedIn ranks profiles based on keywords. The more optimized your profile is with the right keywords, the more likely you are to be found and contacted by potential employers.

In fact, in LinkedIn Recruiter, users can actually search by putting a string of keywords. See the example below!

• Wie verbessere ich mein LinkedIn SEO (oder deine Chancen, gefunden zu werden)...

Hier ist eine Beispielsuche von einem Personalvermittler 👇

Siehst du die beiden mit den roten Pfeilen hervorgehobenen Tabs? Das sind potenzielle Filter, auf die wir achten müssen.

1. Offen für neue Möglichkeiten

‍Als Personalvermittler möchtest du deine Erfolgsrate erhöhen, indem du Personen ansprichst, die wahrscheinlich an deinem Angebot interessiert sind. Der Tab "Offen für neue Möglichkeiten" filtert die Suchergebnisse danach, ob eine Person angegeben hat, dass sie potenziell verfügbar ist.

‍Wir wollen diese Funktion eingeschaltet haben!

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2. Wahrscheinlicher zu antworten

‍Wie um alles in der Welt weiß LinkedIn, dass wir eher auf eine Nachricht eines Personalvermittlers antworten als auf andere Leute?!

‍LinkedIn verfolgt deine Antwortrate auf InMails. InMails sind eine exklusive Funktion für LinkedIn Premium-Konten, die es dem Benutzer ermöglichen, private Direktnachrichten an eine Person außerhalb seines Netzwerks zu senden. So können Personalvermittler dich kontaktieren, ohne sich zu vernetzen.

Jedes Mal, wenn wir auf eine InMail nicht antworten, sinkt unsere Antwortrate.

Also, während du auf Jobsuche bist - stelle sicher, dass du auf InMails antwortest 😉

3. Optimiere deine Schlüsselwörter

So sieht ein Personalvermittler dein Profil.

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Was ist der Unterschied zwischen der normalen LinkedIn-Profilansicht und dieser?‍

• Alle wichtigen Schlüsselwörter sind fett und gelb markiert. Als Personalvermittler hast du viele Profile zu durchsuchen. Daher möchtest du idealerweise so wenig Zeit wie möglich auf einem Profil verbringen, um zu identifizieren, ob die Person gut für die Position passen könnte. Wenn all das, wonach du suchst, "vorgemerkt" ist, hilft es dir, deine Aufmerksamkeit auf das zu lenken, was zählt.
• ‍Es gibt kein Titelbild. Diese verdichtete Profilansicht enthält nur die wichtigsten Informationen.
• ‍Rekrutierungsaktivität. Hier kannst du sehen, ob ein anderer Personalvermittler deines Unternehmens bereits mit dem Profil interagiert hat und in welchem Umfang.

🤔 Was bedeutet das alles für uns?

Schlüsselwörter. Sind. Wichtig.

👇Beachte Folgendes beim Erstellen deines Profils:

• Was sind die wichtigen Schlüsselwörter für deine Disziplin und/oder deinen gewünschten Job?
• Wo kannst du diese Schlüsselwörter platzieren? Überschrift, Über mich-Bereich, Erfahrung, Ausbildung, Projekte

🎯 Mini-Aufgabe: Was sind meine Schlüsselwörter?

‍Um zu wissen, welche Schlüsselwörter wir in unser Profil aufnehmen müssen, müssen wir ein wenig recherchieren. Was verlangt der Markt?‍

• Gehe zum LinkedIn "Jobs" Bereich
• Finde 3-5 relevante Stellenangebote in deinem Bereich (zum Beispiel suche nach: Sales Development Rep / Business Development Rep / Account Executive)

✅Analysiere die Stellenangebote und versuche, die 10 wichtigsten Schlüsselwörter für deine Disziplin zu identifizieren. Schreibe sie auf.

So, da hast du es! Indem du wie ein Personalvermittler denkst, kannst du deine Chancen erhöhen, auf LinkedIn bemerkt zu werden und deinen Traumjob zu ergattern. Denke nur daran, diese allwichtigen Schlüsselwörter in dein Profil zu streuen und sicherzustellen, dass du all deine besten Eigenschaften zeigst. Ach ja, und vergiss nicht, deine Antwortrate auf diese lästigen InMails hoch zu halten! Vertrau uns, es wird sich am Ende lohnen.

Also, mach dich daran, dein Profil zu optimieren, und lass uns sehen, welche großartigen Möglichkeiten auf dich zukommen. Viel Glück bei deiner Jobsuche!🚀

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