2023: Unser Jahresrückblick

👶 Eine kurze Geschichte von hyrise

Seit wir hyrise gegründet haben, sind wir von einem einzigen Ziel besessen: Menschen dazu zu befähigen, Karrieren zu verfolgen, die sie lieben.

Wir glauben, dass jeder, unabhängig von seinem Hintergrund, eine erfüllende und lohnende Karriere anstreben sollte. 🤍

‍Eine Karriere im Technikverkauf bietet jedem mit der richtigen Motivation und Einstellung diese Vorteile. Leider haben viele talentierte Menschen keinen Zugang zu diesen Möglichkeiten.

Wir haben Hyrise 2020 gegründet, um Menschen beim Einstieg in diese Karrieren zu helfen und ihnen die notwendigen Fähigkeiten zur Verfügung zu stellen, um erfolgreich zu sein. Hier ist unsere kurze Geschichte 👇

• 🐣 2021 haben wir unseren Technikverkauf-Bootcamp gestartet. Wir haben 50+ glückliche Studenten bei Top-Tech-Unternehmen wie Hubspot, Zenloop und Wayflyer ausgebildet und platziert.
• ‍🪴 2022 haben wir unser Modell weiterentwickelt. Wir haben begonnen, Menschen zuerst zu platzieren und dann auszubilden. Wir haben ein enormes Wachstum (400%) erlebt und 100+ Menschen platziert und ausgebildet.

Und wie war 2023? Sieh es dir an!

‍💃 Wie es gelaufen ist: 2023

2023 war ein schwieriges Jahr für die Tech-Branche im Allgemeinen, und wir haben den Gegenwind gespürt.

‍Große Technologieunternehmen stellten während der Pandemie massenhaft ein, und eine angespannte Wirtschaft und verfehlte Umsatzziele führten zu einer der größten Entlassungswellen in der Geschichte der Tech-Branche.

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Infolgedessen trafen wir in diesem Jahr auf engere Budgets, längere Verkaufszyklen und eine allgemeine Ermüdung auf dem Markt. Die Platzierung und Ausbildung von Menschen war schwieriger denn je.

Aber wir mögen Herausforderungen. So ist es gelaufen 👇

• Wir haben 280+ glückliche Menschen bei großartigen Tech-Unternehmen platziert und ausgebildet. Trotz des wirtschaftlichen Klimas konnten wir in diesem Jahr viele Leben beeinflussen.
• ‍Unser Trainingsprodukt erzielte ein Wachstum von 200% mit einer Zufriedenheitsquote von 4,9/5. Letztes Jahr haben wir beschlossen, uns wieder an die Zeichentafel zu setzen und das effektivste Verkaufstraining auf dem Markt zu entwickeln. Unser Programm konzentriert sich auf personalisierte, kontinuierliche Lernpfade mit 1:1 Coaching. Die Ergebnisse sprechen für sich selbst.
• ‍Wir haben 60+ neuen Einstellungspartnern geholfen, außergewöhnliche Verkaufstalente zu finden und einzustellen. Zu Beginn des Jahres haben wir uns dazu entschieden, unsere Plattform aufzugeben, um einen maßgeschneiderten Ansatz für jeden Partner zu bieten, was zu einer höheren Zufriedenheit und Rekrutierungseffizienz führte.
• ‍Wir haben unsere Seed-Finanzierungsrunde abgeschlossen und sind auf ein Abonnementmodell umgestiegen. Um finanzielle Stabilität zu gewährleisten und weiterhin einen nachhaltigen Unterschied im Leben der Menschen zu machen, haben wir Finanzmittel von zwei neuen Investoren gesichert und unser Geschäftsmodell auf Abonnements für maximale wiederkehrende Einnahmen umgestellt.
• ‍Wir haben weiterhin einen großartigen Arbeitsplatz geschaffen: 100% remote. Unsere Mitarbeiterzufriedenheit (4/5) und das Vertrauen in unsere Produkte und Führung (4,9/5) blieben auch in turbulenten Zeiten hoch. Wir hatten die Möglichkeit, uns in diesem Jahr zweimal persönlich in den wunderschönen Städten Barcelona und Mallorca zu treffen.

‍Wir sind sehr stolz auf unser Team und unsere Kultur bei hyrise, und das ist der Hauptgrund, warum wir 2023 Wachstum erzielt haben. Während des gesamten Jahres haben wir uns den Umständen angepasst, getrieben von der Überzeugung, dass die Ermächtigung von Einzelpersonen, eine Karriere im Technikverkauf zu verfolgen und erfolgreich zu sein, eine Mission ist, die über die Marktbedingungen hinausgeht.

‍🚀 Unser Treibstoff: Geschichten und Feedback

‍Einer der Vorteile, bei Hyrise zu arbeiten, ist, dass wir die Auswirkungen, die wir auf das Leben der Menschen haben, wirklich aus erster Hand erleben können. Diese Geschichten und Rückmeldungen sind unser Antrieb, um weiterzumachen. Sie sind schwer in einem Blog-Post festzuhalten, aber hier sind einige unserer Lieblingsnachrichten und Feedbacks aus diesem Jahr 👇

‍✉️ Von Menschen, die neue Jobs gefunden haben...

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✉️ Von Unternehmen, die neue Verkäufer eingestellt haben...

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✉️ Von Menschen, die unser Training erlebt haben

🙏 Auf Wiedersehen und danke

‍Ein schwieriges Umfeld führte auch in diesem Jahr zu einigen schwierigen Entscheidungen. Wir haben uns entschieden, unser Team umzustrukturieren, um effizienter zu werden, was zwangsläufig zu einer Verkleinerung unseres Teams führte.

Michael Land tritt ab 2024 als Geschäftsführer von Hyrise zurück, was unseren Fokus auf die beiden Produktlinien Rekrutierung und Training unterstreicht. Mike ist Teil der Seele von Hyrise und einer der Hauptgründe, warum wir existieren. Er wird immer ein Gründer des Unternehmens bleiben, und wir können ihm nicht genug dafür danken, dass er uns dorthin gebracht hat, wo wir heute sind.

hyrise ist ein enges Team mit einer einzigartigen Kultur, und dies war eine der schwierigsten Entscheidungen, die wir in unserer kurzen Geschichte getroffen haben. An alle, die im Laufe des Jahres getrennte Wege mit hyrise gegangen sind: alles, was wir sagen können, ist danke. Ihr habt alle dazu beigetragen, das Leben von Hunderten von Menschen zu verändern und werdet immer ein Teil unserer DNA sein.

💭 Was kommt als nächstes?

‍Wir blicken voller Zuversicht und stärker als je zuvor auf das Jahr 2024. Wir sind einer der wichtigsten Vordenker im Technikverkauf in Deutschland und werden weiterhin konzentriert darauf sein, Menschen großartige Jobs zu finden und sie auszubilden, damit sie in ihrer Karriere exzellieren können.

• Auf der Trainingsseite sind wir bereit zu wachsen. Das Feedback zu unserem Programm ist ausgezeichnet, und wir können es kaum erwarten, Tausenden von Verkaufsteams dabei zu helfen, ihre Leistung zu verbessern. Wir werden uns darauf konzentrieren, unser Produkt zu verbessern, indem wir unseren Service sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch anbieten und neue, hochmoderne Lernmodule sowie Trainer für Themen wie KI im Verkauf, Account Management, Führung und Mindset hinzufügen.
• ‍Auf der Rekrutierungsseite besteht unsere Herausforderung darin, den idealen Kandidaten für jedes Unternehmen im großen Maßstab zu finden und vorzubereiten. Wir werden neue Wege erkunden, um Talente anzuziehen und vorzubereiten, und effizienter im Prozess der Abstimmung der idealen Kandidaten mit jedem unserer Einstellungspartner werden.
• ‍Als Unternehmen werden wir weiterhin einen großartigen Arbeitsplatz schaffen. Als wir Hyrise gründeten, war es eine unserer Prioritäten, eine Kultur zu schaffen, in der wir gerne arbeiten würden. Wir werden weiterhin eine gesunde Arbeitsumgebung schaffen, in der Menschen sowohl persönlich als auch beruflich aufblühen können.

Auf geht's!

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