Hyrise-Manifest: Die Zukunft der Arbeit erfordert die Zukunft der Bildung

Die Zukunft der Arbeit

In den letzten Jahren haben wir immer wieder gehört, wie die schnellen Veränderungen durch technologischen Fortschritt zu großen Veränderungen in der Art und Weise führen werden, wie wir leben, arbeiten und interagieren. Wir nennen dies die vierte industrielle oder digitale Revolution.

Während einige Menschen befürchten, dass wir auf eine Art arbeitslose Apokalypse zusteuern, in der die Automatisierung unsere Jobs übernehmen wird, bleiben wir optimistisch. Verstehen Sie uns nicht falsch, viele Jobs werden verloren gehen. Aber neue werden ihren Platz einnehmen. Und auch wenn Sie vielleicht Ihren Job nicht verlieren, garantieren wir, dass sich die erforderlichen Fähigkeiten, um ihn auszuführen, schnell ändern werden.

Die Zukunft der Arbeit ist hell und voller Möglichkeiten, und wir glauben, dass jeder einen Platz in dieser neuen digitalen Wirtschaft hat. Aber um dies zur Realität zu machen, muss ein grundlegendes Element geändert werden: unser Bildungssystem.

Die Zukunft der Bildung

"Alle Kinder werden als Künstler geboren, das Problem ist, als wir erwachsen werden, ein Künstler zu bleiben." ~ Picasso

Unser aktuelles Bildungssystem ist veraltet. Es wurde während der industriellen Revolution entworfen und ist seitdem gleich geblieben. Es entspricht dem Lebenszyklus-Modell: die Jugend bilden, in den mittleren Jahren arbeiten und im Alter ruhen.

Die Pädagogik wurde für Fabrikarbeiter entworfen, um zu versuchen, jedem beizubringen, auf die gleiche Weise zu denken und zu lernen, für einheitliche Ergebnisse. Leider kommt das Skalieren der Massenbildung zu einem Preis: Es erstickt die Kreativität und die Liebe zum Lernen und passt sich nicht dem Lernstil und Profil jedes Einzelnen an. Die Schüler werden nicht darauf vorbereitet, erfolgreiche Teilnehmer in der realen Welt zu sein, weil ihr Antrieb nicht darauf ausgerichtet ist, mehr Wissen zu erlangen, sondern oberflächliche Titel und Auszeichnungen zu erreichen.

Die erste grundlegende Änderung ist, dass Bildung nicht auf unsere frühen Lebensjahre beschränkt sein sollte. Sie muss während unserer gesamten Karriere präsent sein. In einer Realität, in der sich die am Arbeitsplatz erforderlichen Fähigkeiten ständig ändern, müssen Menschen mehrmals in ihrem Leben neue Fähigkeiten erlernen, um relevant zu bleiben.

Was das System selbst betrifft, so glauben wir, dass es auf drei Säulen basieren sollte:

Zugänglichkeit für jeden Schüler.Wir stellen uns ein Modell vor, das jedem die Möglichkeit bietet, sein volles Potenzial zu entwickeln und Zugang zu globalen Chancen zu haben, unabhängig von seiner Geografie, seinem Hintergrund oder seinem sozioökonomischen Status.

Personalisiert für jeden Einzelnen.Verschiedene Köpfe lernen in unterschiedlichen Geschwindigkeiten und auf unterschiedliche Weisen. Vor der digitalen Revolution war es schwer, einen skalierbaren Weg zu realisieren, um jedem Schüler individuelle Lernpfade zu bieten. Das ist heute nicht mehr der Fall. Bildung sollte Technologie nutzen, um sich an die Bedürfnisse und den Lernstil jedes Einzelnen anzupassen.

Mit Beschäftigungsfähigkeit im Sinn entworfen.Die Basis für die Gestaltung jeder Bildungserfahrung sollte vom erwarteten oder gewünschten Ergebnis her rückwärts entwickelt werden. Bildung muss einen ROI liefern. Wenn zum Beispiel das Ziel ist, einen Job zu bekommen, sollte die Bildung sicherstellen, dass sie die relevantesten Fähigkeiten auf effektivste Weise vermittelt, um dies zu erreichen.

Dies ist unsere Vision für die Zukunft der Bildung. Ein Modell, das die Grenzen zwischen Arbeit und Bildung verwischt, Menschen auf der ganzen Welt Zugang zur digitalen Wirtschaft ermöglicht und letztendlich zu besseren Karrieren und Leben führt. Bei der Hyrise Academy haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese Vision zur Realität zu machen.

Möchten Sie erfahren, wie? Lesen Sie Hyrise Academy: wie wir unsere Vision zur Realität machen.

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